Erken Emeklilikte Son Durum: 49–51 Yaş İçin Kademeli Geçiş Seçeneği Tartışılıyor

EYT'yi kaçıran milyonlarca çalışan için erken emeklilikte yeni rota netleşiyor. 2000–2008 arası sigorta girişi olanları kapsayan kademeli emeklilik düzenlemesiyle emeklilik yaşının 49, 50 ve 51'e düşürülmesi planlanıyor. Gözler 2026'da Meclis'e gelecek torba yasada.

9 Ocak 2026 Cuma 16:18

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan için kademeli emeklilik umudu yeniden güçlendi. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar, mevcut sistemde 58–60 yaş şartı nedeniyle uzun yıllar beklemek zorunda kalıyor. Ankara kulislerinden gelen bilgilere göre, bu adaletsizliği gidermeyi amaçlayan yeni bir formül üzerinde sona gelindi.

Hazırlanan taslak çalışmada, emeklilik yaşının 49, 50 ve 51 gibi daha erken yaşlara çekilmesi gündemde. Düzenlemenin, 2026 yılı içinde torba yasa kapsamında TBMM gündemine gelmesi bekleniyor.

Kademeli Emeklilik Kimleri Kapsıyor?

Yeni düzenlemenin merkezinde, sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999 ile 2008 arasında olan SSK ve Bağ-Kur'lu çalışanlar bulunuyor. Bu grup, EYT'yi bir günle kaçırdığı için mevcut sistemde ciddi bir mağduriyet yaşıyor.

Taslak çalışmaya göre:

Emeklilik Yaşı Kaça Düşecek? (Taslak Tablo)

Kulislerde konuşulan taslak yaş tablosu şu şekilde şekilleniyor:

Bu tablo, henüz resmîleşmiş bir karar değil, ancak Meclis'e sunulması beklenen çalışmanın temelini oluşturuyor.

Prim Günü Şartı Nasıl Olacak?

Kademeli emeklilik sisteminde prim günü belirleyici unsur olmaya devam edecek. Taslak çalışmaya göre:

Bu nedenle düzenleme, ağırlıklı olarak tam emeklilik üzerinden kurgulanıyor.

Kısmi Emeklilikte Yaş Düşecek mi?

En çok merak edilen sorulardan biri de bu. Şu anki taslakta:

ile yapılan kısmi (yaştan) emeklilikte, yaş şartının 58–60 bandında kalması öngörülüyor. Yani kademeli emeklilik düzenlemesi, esas olarak 7000 gün ve üzeri primi olanları kapsıyor.

Staj ve Çıraklık Girişleri Dahil mi?

Mevcut taslak metin, öncelikli olarak prim günü dolmuş 2000–2008 girişlileri hedef alıyor. Staj ve çıraklık mağduriyeti için ise ayrı bir teknik çalışma yürütüldüğü, ancak bu düzenlemenin kademeli emeklilik yasasından ayrı değerlendirileceği ifade ediliyor.

Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yasalaşır?

Meclis takvimine göre:

Ancak uzmanlar, kesin karar için Resmî Gazete'de yayımlanacak yasa metninin beklenmesi gerektiğini vurguluyor.

Amaç: Emeklilikte Adaleti Sağlamak

Yeni formülün temel hedefi net:
Bir gün farkla EYT'yi kaçırıp 17 yıl daha geç emekli olan vatandaşların mağduriyetini azaltmak.

Uzmanlara göre kademeli emeklilik, yeni bir ayrıcalık değil; bozulan sosyal dengeyi yeniden kurmaya yönelik bir adım.

Özetle Erken Emeklilik Formülü

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan için kademeli emeklilik umudu yeniden güçlendi. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar, mevcut sistemde 58–60 yaş şartı nedeniyle uzun yıllar beklemek zorunda kalıyor. Ankara kulislerinden gelen bilgilere göre, bu adaletsizliği gidermeyi amaçlayan yeni bir formül üzerinde sona gelindi.

Hazırlanan taslak çalışmada, emeklilik yaşının 49, 50 ve 51 gibi daha erken yaşlara çekilmesi gündemde. Düzenlemenin, 2026 yılı içinde torba yasa kapsamında TBMM gündemine gelmesi bekleniyor.

Kademeli Emeklilik Kimleri Kapsıyor?

Yeni düzenlemenin merkezinde, sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999 ile 2008 arasında olan SSK ve Bağ-Kur'lu çalışanlar bulunuyor. Bu grup, EYT'yi bir günle kaçırdığı için mevcut sistemde ciddi bir mağduriyet yaşıyor.

Taslak çalışmaya göre:

  • Kadın ve erkek çalışanlar için farklı yaş baremleri uygulanacak

  • Emeklilik yaşı, sigorta giriş yılına göre kademeli olarak belirlenecek

  • Amaç, bir gün farkla oluşan 15–17 yıllık emeklilik farkını azaltmak

Emeklilik Yaşı Kaça Düşecek? (Taslak Tablo)

Kulislerde konuşulan taslak yaş tablosu şu şekilde şekilleniyor:

  • 1999–2000 arası giriş:

    • Kadınlar: 49 yaş

    • Erkekler: 51 yaş

  • 2001–2002 arası giriş:

    • Kadınlar: 50 yaş

    • Erkekler: 52 yaş

  • 2003 ve sonrası girişler:

    • Yaş şartı kademeli olarak artacak

    • Üst sınırın 54 yaş olması öngörülüyor

Bu tablo, henüz resmîleşmiş bir karar değil, ancak Meclis'e sunulması beklenen çalışmanın temelini oluşturuyor.

Prim Günü Şartı Nasıl Olacak?

Kademeli emeklilik sisteminde prim günü belirleyici unsur olmaya devam edecek. Taslak çalışmaya göre:

  • Tam emeklilik için: 7000 prim günü

  • Öncelik, primini doldurmuş ancak yaşı bekleyen çalışanlara verilecek

Bu nedenle düzenleme, ağırlıklı olarak tam emeklilik üzerinden kurgulanıyor.

Kısmi Emeklilikte Yaş Düşecek mi?

En çok merak edilen sorulardan biri de bu. Şu anki taslakta:

  • 3600 gün

  • 4500 gün

ile yapılan kısmi (yaştan) emeklilikte, yaş şartının 58–60 bandında kalması öngörülüyor. Yani kademeli emeklilik düzenlemesi, esas olarak 7000 gün ve üzeri primi olanları kapsıyor.

Staj ve Çıraklık Girişleri Dahil mi?

Mevcut taslak metin, öncelikli olarak prim günü dolmuş 2000–2008 girişlileri hedef alıyor. Staj ve çıraklık mağduriyeti için ise ayrı bir teknik çalışma yürütüldüğü, ancak bu düzenlemenin kademeli emeklilik yasasından ayrı değerlendirileceği ifade ediliyor.

Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yasalaşır?

Meclis takvimine göre:

  • Düzenlemenin 2026 bahar aylarında

  • Bütçe görüşmelerinin ardından

  • Torba yasa içinde TBMM gündemine gelmesi bekleniyor

Ancak uzmanlar, kesin karar için Resmî Gazete'de yayımlanacak yasa metninin beklenmesi gerektiğini vurguluyor.

Amaç: Emeklilikte Adaleti Sağlamak

Yeni formülün temel hedefi net:
Bir gün farkla EYT'yi kaçırıp 17 yıl daha geç emekli olan vatandaşların mağduriyetini azaltmak.

Uzmanlara göre kademeli emeklilik, yeni bir ayrıcalık değil; bozulan sosyal dengeyi yeniden kurmaya yönelik bir adım.

Özetle Erken Emeklilik Formülü

  • ✅ 2000–2008 arası girişliler hedefte

  • ✅ Emeklilik yaşı 49–51 bandına çekilebilir

  • ✅ Prim şartı 7000 gün olacak

  • ❌ Kısmi emeklilikte yaş şimdilik değişmiyor

  • ⏳ Yasa için Meclis süreci bekleniyor