Erken Emeklilikte 3600 Gün Detayı: SGK Giriş Tarihine Göre Şartlar

SGK mevzuatına göre 9 Eylül 1999 ve öncesi sigorta girişi olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile erken emeklilik hakkı kazanabiliyor. Yaş şartı ise sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak uygulanıyor. İşte milyonların merak ettiği 3600 günle emeklilik detayları…

14 Ocak 2026 Çarşamba 13:48

Erken emeklilik denildiğinde en avantajlı grup, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan çalışanlar oluyor. Bu tarihten önce sigortalı olanlar için SGK, “yaştan emeklilik” olarak bilinen 3600 günle emeklilik hakkını tanıyor.

Bu kapsamda emeklilik için 4 temel şart aranıyor:

Bu şartları sağlayanlar, daha fazla prim ödemeden emekli olabiliyor.

3600 Günle Emeklilikte Yaş Şartı

Yaş şartı, sigortalının 15 yıllık sigortalılık süresini tamamladığı tarihe göre belirleniyor.

Kadınlarda 3600 Günle Emeklilik Yaşı

Erkeklerde 3600 Günle Emeklilik Yaşı

3600 Günle Emekli Olanların Maaşı Ne Kadar?

3600 günle emekli olanların maaşı, çalışma yıllarının yoğunlaştığı döneme göre hesaplanıyor. Maaşlar, tam primle emekli olanlara göre daha düşük olsa da Hazine destekli taban aylık uygulamasıyla belli bir seviyeye tamamlanıyor.

Maaşı etkileyen başlıca unsurlar:

Bu nedenle net maaş, kişiye göre değişiklik gösteriyor.

3600 Günle Emekli Olanlar Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

Evet.
9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olup 15 yıl ve 3600 günü tamamlayanlar, SGK'dan alacakları “Kıdem Tazminatı Alabilir” yazısı ile işten ayrılarak kıdem tazminatını talep edebilir.

Bu hak, emeklilik maaşı bağlanmasa bile geçerlidir.

2008 Öncesi Hizmeti Olanlar İçin Özel Detay

2008 yılı öncesinde uzun süre çalışması bulunan kişilerde:

şartlar geçerli olabiliyor. Bu nedenle hizmet dökümünün e-Devlet üzerinden mutlaka kontrol edilmesi öneriliyor.

Özetle: 3600 Günle Erken Emeklilik Gerçek mi?

Evet, ancak sadece 9 Eylül 1999 öncesi girişliler için
Prim şartı 3600 gündür, daha altı yoktur
Yaş şartı kademeli uygulanır
Kıdem tazminatı hakkı vardır

Erken emeklilik hayali kuran vatandaşların, yanlış bilgiye değil SGK mevzuatına dayalı net şartlara göre planlama yapması büyük önem taşıyor.

Erken emeklilik denildiğinde en avantajlı grup, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan çalışanlar oluyor. Bu tarihten önce sigortalı olanlar için SGK, “yaştan emeklilik” olarak bilinen 3600 günle emeklilik hakkını tanıyor.

Bu kapsamda emeklilik için 4 temel şart aranıyor:

  • 9 Eylül 1999 ve öncesi SGK girişi

  • En az 15 yıl sigortalılık süresi

  • 3600 gün prim ödemesi

  • Kademeli yaş şartının tamamlanması

Bu şartları sağlayanlar, daha fazla prim ödemeden emekli olabiliyor.

3600 Günle Emeklilikte Yaş Şartı

Yaş şartı, sigortalının 15 yıllık sigortalılık süresini tamamladığı tarihe göre belirleniyor.

Kadınlarda 3600 Günle Emeklilik Yaşı

  • 24.05.2002 – 23.05.2005: 52 yaş

  • 24.05.2005 – 23.05.2008: 54 yaş

  • 24.05.2008 – 23.05.2011: 56 yaş

  • 24.05.2011 sonrası: 58 yaş

Erkeklerde 3600 Günle Emeklilik Yaşı

  • 24.05.2002 – 23.05.2005: 56 yaş

  • 24.05.2005 – 23.05.2008: 57 yaş

  • 24.05.2008 – 23.05.2011: 58 yaş

  • 24.05.2011 sonrası: 60 yaş

3600 Günle Emekli Olanların Maaşı Ne Kadar?

3600 günle emekli olanların maaşı, çalışma yıllarının yoğunlaştığı döneme göre hesaplanıyor. Maaşlar, tam primle emekli olanlara göre daha düşük olsa da Hazine destekli taban aylık uygulamasıyla belli bir seviyeye tamamlanıyor.

Maaşı etkileyen başlıca unsurlar:

  • 2000 öncesi çalışma süresi

  • 2000–2008 arası çalışma süresi

  • 2008 sonrası prim günleri

  • Prime esas kazanç tutarları

Bu nedenle net maaş, kişiye göre değişiklik gösteriyor.

3600 Günle Emekli Olanlar Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

Evet.
9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olup 15 yıl ve 3600 günü tamamlayanlar, SGK'dan alacakları “Kıdem Tazminatı Alabilir” yazısı ile işten ayrılarak kıdem tazminatını talep edebilir.

Bu hak, emeklilik maaşı bağlanmasa bile geçerlidir.

2008 Öncesi Hizmeti Olanlar İçin Özel Detay

2008 yılı öncesinde uzun süre çalışması bulunan kişilerde:

  • 1991 girişliler: 3600 gün

  • 1992–1994 girişliler: 3600–3760 gün arası

şartlar geçerli olabiliyor. Bu nedenle hizmet dökümünün e-Devlet üzerinden mutlaka kontrol edilmesi öneriliyor.

Özetle: 3600 Günle Erken Emeklilik Gerçek mi?

Evet, ancak sadece 9 Eylül 1999 öncesi girişliler için
Prim şartı 3600 gündür, daha altı yoktur
Yaş şartı kademeli uygulanır
Kıdem tazminatı hakkı vardır

Erken emeklilik hayali kuran vatandaşların, yanlış bilgiye değil SGK mevzuatına dayalı net şartlara göre planlama yapması büyük önem taşıyor.